知识就是力量，人才结构决定企业命运。从奥特曼的辍学神话到OpenAI员工母校排行，学历无用论被数据击溃！OpenAI斯坦福、伯克利、MIT毕业生云集，AI人才聚集效应浮现。
世上从不缺天才。
OpenAI的首席执行官奥特曼上了2年大学后，从斯坦福辍学开始创业，没有大学文凭；
Meta的首席AI官Alexandr Wang汪滔，从MIT辍学创业；
谷歌大脑前研究科学家、OpenAI可解释性负责人、Anthropic的联创Christopher Olah，甚至没上过大学。
奥特曼甚至说，大学对「大多数而言，并没什么效果」。
他暗示自己的孩子「很可能不会」上大学，并把这番话包装成一种理性选择。
但现实，很快打脸了这种「学历无用论」。
当 OpenAI 员工的母校分布图被公开时，一切变得异常清晰。
OpenAI的员工数据，有几所大学的表现尤为突出：
斯坦福大学：230名员工
加州大学伯克利分校：151名员工（作为一所公立大学，表现相当不错！）
麻省理工学院：100名员工
其他一些引人注目的发现：
→ 仅前三所学校的员工总数就超过480人，占本次统计中OpenAI员工总数的13%以上。
→ 计算机科学/工程强校（卡内基梅隆大学、佐治亚理工学院）与传统研究型大学并驾齐驱。
→ 国际院校表现亮眼，滑铁卢大学、清华大学和北京大学均跻身前20名。
科技投资人Deedy精准地概括了这份名单的特点：「本质上，这就是全球计算机科学的大学排名。」
Deedy认为，学历依然重要。但他也同意，这份名单只是说这些名校的最好的学生主动性强，不一定能反映其教育质量有多好。
